DNP北海道を語れ★4

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1 :氏名トルツメ:2019/02/04(月) 20:57:10.88 .net
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DNP北海道を語れ★3
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2 :氏名トルツメ:2019/02/04(月) 21:48:22.82

大失注地獄物語は今も続いています。
沢山の人の人生が狂いました

3 :氏名トルツメ:2019/02/04(月) 22:19:03.12

>>2
全国組織の会社なのに、転勤が無いと思ってた時点で間違い。人生が狂ったのではなく、自分の勘が狂ってただけ。

4 :氏名トルツメ:2019/02/04(月) 22:24:19.88

>>3
派遣切りに合った

5 :氏名トルツメ:2019/02/04(月) 22:30:20.00

>>3
こいつ視野狭い

6 :氏名トルツメ:2019/02/04(月) 23:10:30.43

これで元いたエリアに戻れる

7 :氏名トルツメ:2019/02/04(月) 23:17:07.23

安泰は4月以降も間違いなく安泰

8 :氏名トルツメ:2019/02/05(火) 02:02:00.35

>>4
派遣は論外。文句言う資格無し(笑)

9 :氏名トルツメ:2019/02/05(火) 05:58:33.22

>>8
お前何様だよ

10 :氏名トルツメ:2019/02/05(火) 06:47:43.76

シュガー
死亡本部長
安泰

〇〇〇三傑

11 :氏名トルツメ:2019/02/05(火) 07:44:13.55

>>6
これな

12 :氏名トルツメ:2019/02/05(火) 07:49:30.85

北海道のレベルで東京行っても使い物にならない。
せいぜい2-3年働いて、他のグループ会社に異動になるのがオチ

13 :氏名トルツメ:2019/02/05(火) 07:58:41.83

>>10
無責任大失注トリオ

14 :氏名トルツメ:2019/02/05(火) 21:34:07.83

ここまで来たら生け贄作った方が生き残れる。
他に今から自分だけでも生き残れる方法ある?

19 :氏名トルツメ:2019/02/06(水) 10:16:21.32

営業しっかりしろ

16 :氏名トルツメ:2019/02/06(水) 07:55:27.95

空港がいなくなれば、一昔前のように中間管理職が暴走するのだろうか。

17 :氏名トルツメ:2019/02/06(水) 08:38:18.33

生がなくなる前後、無責任失注トリオは何をボケーっとしていたか私は知っている

18 :氏名トルツメ:2019/02/06(水) 09:07:00.91

>>16
確かにパワハラ気質の管理職は多い。実際、精神病んでいる人が一定数いるのも事実。
病気で休んでいる人、休んでいないが病んでいる人、予備軍合わせると相当数メンタル疾患者がいる。
管理職の過剰な要求やハラスメントが原因ではあるが、その事実を堂々と訴えることはできない。

15 :氏名トルツメ:2019/02/05(火) 23:29:35.30

無いね。次の三連休は身支度でもしとけや。

20 :氏名トルツメ:2019/02/06(水) 11:15:10.28

企画もしっかりしろ

21 :氏名トルツメ:2019/02/06(水) 11:39:47.87

>>18
君は甘ちゃんだな
ここの中間管理職は自分が生き残る事で必死なんだよ
部下の事より自分の保身を考えるのが大多数
そろそろ気づいてもいい頃だろ

22 :氏名トルツメ:2019/02/06(水) 12:30:22.91

>>21
同感。あなたも私も洗脳されているかもね

23 :氏名トルツメ:2019/02/06(水) 13:22:55.79

洗脳文化

24 :氏名トルツメ:2019/02/06(水) 13:27:13.57

面従腹背に徹してるだけです

25 :氏名トルツメ:2019/02/06(水) 14:06:25.79

人が育たないのは、教えるレベルに達していない人が上にいるから。
上から下まで人材不足

26 :氏名トルツメ:2019/02/06(水) 15:07:57.71

↑その通りです。いろんな膿吐き出して、改善、回復に向かえば良いのだが、悪化する一方。無責任失注トリオの大トリの安泰が起死回生の仕事受注してくれるだろう。
いや、今はススキノの女性とエッチに余念がない。部下女いないからな。とにかく性欲猿並みに旺盛なんですーーw

27 :氏名トルツメ:2019/02/06(水) 15:57:07.61

おまいら、脱出せよ!ほんと北海道危ないって。逃げだしたほうがいい。転職でも良いから。

28 :氏名トルツメ:2019/02/06(水) 15:58:04.13

>>25
仕事は出来ても人を育てるのが下手な奴が管理職になっちゃうから、何で人が育たないのか分かってない管理職が多過ぎる

29 :氏名トルツメ:2019/02/06(水) 16:24:53.10

仕事はできても。。。できないから窮地に晒されてるんじゃないか。窮地を窮地と思わない鈍感力は認めよう

30 :氏名トルツメ:2019/02/06(水) 17:04:37.60

>>29
てめー何様だよ。外部か内部か

31 :氏名トルツメ:2019/02/06(水) 19:14:34.38

>>30
い○○!中に出すぞ!

32 :氏名トルツメ:2019/02/06(水) 20:06:57.27

本松転倒トリオ。転覆トリオ。
珍名、珍組、多数所属の チーム失くす チームナックスにかけてみたーー
なんちゃって笑うまいっしょ!

33 :氏名トルツメ:2019/02/06(水) 20:09:00.09

>>32
本松の字を間違っていませんか?誰がどのように批判したところで生き残るでしょう。

36 :氏名トルツメ:2019/02/06(水) 20:22:44.20

面従腹背
仲良く話す上司を実は誰よりも嫌っています

37 :氏名トルツメ:2019/02/06(水) 20:39:41.50

取るコツはわからんけど、失うコツは知ってるよ
チーム失くすに問い合わせを!

42 :氏名トルツメ:2019/02/06(水) 21:15:13.55

>>41
あとは何もしなくても時間が経てば消えてなくなります。何もしなくても大丈夫です。簡単でしょう。

44 :氏名トルツメ:2019/02/06(水) 22:03:23.14

>>42
必要以上に実力以上に偉ぶる。

47 :氏名トルツメ:2019/02/06(水) 23:02:52.28

>>46
不評北大 樽商優秀 本州劣勢 面従腹背
私学馬鹿 他力本願 若年逃走 老害多数
中年放出 部間摩擦 創業無理 復活無理
倫理欠如 指示待男 無能暴走 幼稚企画
顧客苦笑 若手苦笑 年配激怒 隠蔽体質

51 :氏名トルツメ:2019/02/07(木) 00:59:26.78

>>49
最近のおだちぐあいは半端ない

53 :氏名トルツメ:2019/02/07(木) 07:09:38.33

アレもしろ、コレとしろ!と思いつくまま指示を出す。
結果的に労働時間が膨らむ。
すると労働時間を意識しないで働くな!と時短ハラスメント。
昔と違い様々な提案をするため時間がかかる。
伝票処理はじめ書類も増えた。
管理職は実態を理解していないし、しようともしない。

58 :氏名トルツメ:2019/02/07(木) 08:31:04.48

本社には失注理由を都合よく報告したみたいだね。

65 :氏名トルツメ:2019/02/07(木) 19:40:27.73

俺は確実に残れるけどな

101 :氏名トルツメ:2019/02/09(土) 19:19:24.14

>>100
万策掘られたんですぅ

124 :氏名トルツメ:2019/02/10(日) 12:17:17.19

時代に取り残された部署

185 :氏名トルツメ:2019/02/11(月) 16:23:55.11

>>183
元担当の責任感や役割とはいったい

290 :氏名トルツメ:2019/02/21(木) 01:30:46.93

237.238.287.288.289うん、うん、まともですねぇ。良かった。どっかであってるかもね。たぶんあってるって思いたい(笑)!アホレス整理したらパターンは一発なんですよねー!でも、彼らにも頑張れっ!私も各々の立場で頑張れっ大
賛成!

382 :氏名トルツメ:2019/04/14(日) 06:56:42.80

モニターねぇネットもねぇあるのは社長の挨拶だ♪

437 :氏名トルツメ:2019/05/06(月) 08:46:59.98

アレもコレも守る気が無い。DNPは北海道撤退。これが巷の評判

580 :氏名トルツメ:2019/07/19(金) 09:50:56.98

DNPは沈むべくして沈んだイメージ。これまでも、これからも。

600 :氏名トルツメ:2019/07/23(火) 23:15:21.09

御神木の枝を切り落としたのは何方かな?

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